INCLUSÃO PROFISSIONAL: EMPREGO APOIADO
É uma metodologia de inclusão profissinal que insere Pessoas Com Deficiência: Física, visual, auditiva, intelectual e múltipla e TEA - Transtorno do Espectro Autista, no mercado de trabalho formal e inclusivo, oferencendo acompanhamento contínuo, individual e personalizado, possibilitando apoio, suporte e desenvolvimento autonomia e adaptabilidade e valorizando as potencilaidades do Profissional inserido.
METODOLOGIA:
Abordagem Centrada na Pessoa:
Respeita os interesses, habilidades e escolhas do indivíduo.
Emprego Competitivo:
O objetivo é a contratação formal, com salários e benefícios, qualificação e mediação subsidiada pelas exigências para cada vaga ofertada.
Treinador de Emprego:
Profissional que atua na empresa para adaptação, treinamento e mediação de conflitos.
Suporte no Local de Trabalho:
Treinamento prático realizado no ambiente real, e não apenas em salas de aula.
Apoios Naturais:
Fomento de relações de apoio com colegas de trabalho e supervisores para autonomia a longo prazo.
Etapas do Emprego Apoiado:
Engajamento e Avaliação: Avaliação dos ambientes, das vagas e dos perfis vocacionais.
Mapeamento de Vagas: Identificação de oportunidades compatíveis.
Colocação no Emprego: Contratação formal.
Treinamento e Acompanhamento: Treinamento intensivo no posto de trabalho.
Apoio de Longo Prazo: Monitoramento contínuo, reduzindo o suporte à medida que a autonomia aumenta.
