INCLUSÃO PROFISSIONAL: EMPREGO APOIADO
É uma metodologia de inclusão profissional que insere Pessoas Com Deficiência: Física, visual, auditiva, intelectual e múltipla e TEA - Transtorno do Espectro Autista, no mercado de trabalho formal e inclusivo, oferecendo acompanhamento contínuo, individual e personalizado, possibilitando apoio, suporte, desenvolvimento, promoção da autonomia e adaptabilidade para propiciar a retenção e valorização das potencialidades do Profissional inserido.
METODOLOGIA:
Abordagem Centrada na Pessoa:
Respeita os interesses, habilidades e escolhas do indivíduo.
Emprego Competitivo:
O objetivo é a contratação formal, com salários e benefícios, qualificação e mediação subsidiada pelas exigências para cada vaga ofertada.
Treinador de Emprego:
Profissional que atua na empresa para adaptação, treinamento e mediação de conflitos.
Suporte no Local de Trabalho:
Treinamento prático realizado no ambiente real, e não apenas em salas de aula.
Apoios Estruturados:
Fomento de relações de apoio com colegas de trabalho e supervisores para autonomia a longo prazo.
Etapas do Emprego Apoiado:
Engajamento e Avaliação: Mapeamento e avaliação dos ambientes, análise das vagas e dos perfis vocacionais.
Estruturação Para Divulgações das Vagas: Identificação de oportunidades compatíveis.
Processo Seletivo Inclusivo: Consultoria e acompanhamento de todo Processo Seletivo.
Treinamento e Acompanhamento: Treinamentos individuais e específicos no posto de trabalho de forma presencial e remota.
Suporte Técnico: Para a Empresa e para os Profissionais, sobre todas suas necessidades.
Apoio de Longo Prazo: Monitoramento contínuo, reduzindo o suporte à medida que a autonomia aumenta.
